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企業理念
トヨタカローラ兵庫は創業1958年と全国カローラ店の中でも大変伝統のある会社です。
2008年2月には創業50周年を迎えました。
我々カローラ兵庫は、次なる50年に向けて企業理念を
「お客様に親しまれ、信頼される“あなたの街のカローラ店”を目指し、車を通じて、より豊かな暮らしに貢献します」
としました。
この企業理念を全従業員で共有し、「強い企業体質の構築」と「企業理念の実現」に向け、総力を挙げて取り組んでいきたいと考えています。
代表取締役社長 伏見 和政
経営ビジョン
“常に『モアグッドカンパニー』を目指して” （良き会社、良き仲間）
１．お客さまから「カローラ兵庫で買ってよかった」と言われる企業
２．社員から「社員である事、社員であった事」を誇れる企業
３．地域から「正々堂々と仕事をしている会社」と見られる企業
２．社員から「社員である事、社員であった事」を誇れる企業
３．地域から「正々堂々と仕事をしている会社」と見られる企業
以上の項目実現に向けて取り組んでいます。
＜お客様に対するモアグッドカンパニー＞
私たちは、お客さまとの絆を大切にし、快適なカーライフをサポートする「車のプロ集団」を目指します
１．お客さまの要望を理解し、適切な提案・アドバイスを行うこと
２．お客さまの車の調子を維持するため、定期的なフォローと利用状況に応じた確実な整備を提案すること
３．お客さまの事故・トラブルなど、いざという時に、頼りになる存在になること
４．お客さまが来店されたときに、4Sの行き届いた快適な空間で過ごされ、笑顔でお帰りいただけること
２．お客さまの車の調子を維持するため、定期的なフォローと利用状況に応じた確実な整備を提案すること
３．お客さまの事故・トラブルなど、いざという時に、頼りになる存在になること
４．お客さまが来店されたときに、4Sの行き届いた快適な空間で過ごされ、笑顔でお帰りいただけること
＜社員に対するモアグッドカンパニー＞
私たちは、共に働く仲間（社員）一人ひとりを尊重し、
「働きがいのある職場、明るく、活気のある職場」を目指します
１．職場のメンバーが協力し、コミュニケーションを図り、目的・目標・計画を共有化していること
２．個人の頑張りを正当、公平に評価し、評価に見合った待遇を提供すること
３．仕事を通じて自己の成長が感じられること（能力・意欲に応じた仕事を与える）
４．適切な労務管理を実践すること
２．個人の頑張りを正当、公平に評価し、評価に見合った待遇を提供すること
３．仕事を通じて自己の成長が感じられること（能力・意欲に応じた仕事を与える）
４．適切な労務管理を実践すること
＜地域に対するモアグッドカンパニー＞
私たちは、地域社会の一員として、
コンプライアンス（法令遵守）の精神に則った「誠実な企業活動」を目指します
１．正々堂々と仕事をしていること
２．コンプライアンスを遵守していること
３．雇用・納税を安定的に確保していること
４．環境保全・社会貢献活動に前向きであること
２．コンプライアンスを遵守していること
３．雇用・納税を安定的に確保していること
４．環境保全・社会貢献活動に前向きであること
